A palavra “expansão” pode ser utilizada em diferentes contextos, muitos deles relacionados ao momento da Nissan no Brasil, tanto nas estratégias do negócio quando na jornada de ampliação constante da cultura diversa da empresa. Por isso mesmo, “expansão” foi o tema que serviu de pilar para a sexta edição do Nissan Mulheres, um evento que já virou referência no setor automotivo nacional e que reúne mulheres e homens com o propósito de incentivar a diversidade, a equidade e a inclusão por meio de diálogos, conversa e escuta ativa.
Realizada em São Paulo, a edição desse ano foi batizada de “Nissan Mulheres powered by Nissan SUVs”, destacando a expansão da marca nesse segmento com os lançamentos dos novos Nissan Kicks e Nissan Kait, produzidos no Brasil, e com a chegada, no futuro, do Nissan XTrail. Todos esses produtos foram expostos no evento, que teve a participação de convidados de vários estados do país.
Da mesma maneira que expande sua linha de SUVs buscando atender a todos os públicos, a Nissan segue evoluindo no país nas questões ligadas à diversidade. Tanto que a empresa celebrou, como principais evoluções de 2025 para 2026, a ampliação de 36,8% para 41% no número de funcionárias nas áreas corporativas e, de 22,2% para 23,7%, do percentual de mulheres no total de cargos de liderança.
Esses são novos marcos que reforçam a trajetória que faz a Nissan ter, atualmente, cerca de 24% de mulheres em seu efetivo total no Brasil e de 21% de presença feminina em seu Complexo Industrial de Resende, no estado do Rio de Janeiro, onde são produzidos o Kicks e o Kait.
“Estamos em um momento de expansão e acreditamos que ter uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva é fundamental para estarmos mais próximos da realidade do país, sendo benéfica para todos, para a sociedade e para ela mesma. Nesse contexto, o Nissan Mulheres chega ao seu sexto ano sendo um pilar que nos orgulha e nos motiva a seguirmos nossa jornada, que, sabemos, ainda é longa”, afirma Gonzalo Ibarzábal, presidente da Nissan do Brasil.
Gonzalo Ibarzábal, por estar fora do país, participou por vídeo da abertura do evento, cabendo à Luciana Herrmann, diretora de Comunicação da Nissan América Latina, e Eliane Cantão, diretora de Logística e Cadeia de Abastecimento da Nissan América do Sul, falarem das ações, conquistas e desafios da empresa para avançar em sua cultura de diversidade e equidade. Além de executivas do board regional da empresa, ambas também são as madrinhas do grupo de afinidade de gênero da Nissan na América Latina.
Mantendo a essência defendida pela Nissan de que melhores conversas levam a melhores ações, o evento seguiu com dois debates que uniram mulheres e homens em um troca expandir as vozes e as ideias.
“No ano passado, abrimos espaço para os homens participarem da conversa e foi muito enriquecedor. Por isso, nesta edição, decidimos seguir somando, juntos, para expandir o debate, porque entendemos que essa é a maior riqueza da diversidade. Aqui, cada história importa, cada escuta conta, cada olhar amplia o futuro. Buscamos diariamente na Nissan essa complementariedade positiva e é isso que queremos incentivar”, conta Mila Poli, gerente sênior de Comunicação Corporativa da Nissan do Brasil.
O primeiro painel teve o tema “Expandindo as oportunidades” e contou com a participação de Mafoane Odara, executiva de Relações Humanas, Nathália Abrão, Coordenadora de Produção e Pintura da Nissan do Brasil, Guilherme Valadares, diretor de pesquisa da Fundação Papo de Homem, e Mila Poli, gerente sênior de Comunicação da Nissan do Brasil. A troca de experiências e opiniões abordou desafios e oportunidades, como a maneira de tornar a presença em influência, a voz ativa, as questões que envolvem maternidade e carreira, o papel dos homens nessa conversa, os aliados, entre outros.
O outro debate, “Expansão em movimento: IA, Conexão e Futuro”, refletiu sobre o presente e o amanhã da tecnologia no setor automotivo. Assim, a conversa foi das tendências em termos de tecnologia aos impactos da IA nas pessoas em diferentes aspectos – nos empregos, na saúde, nas relações humanas –, os benefícios das novas soluções para a mobilidade, entre outros. Temas que foram desenvolvidos por Elaine Coimbra, vice-presidente de Comunicação da Associação Brasileira de Inteligência Artificial (ABRIA) e CEO da Foster, Pedro Teixeira, gerente sênior de Planejamento de Produto da Nissan América Latina, Gil Giardelli, professor e especialista em Inovação e Inteligência Artificial, e Rogério Louro, diretor de Comunicação da Nissan do Brasil.
Após os debates, como celebração de mais um ano de avanço do Nissan Mulheres, a cantora Luciana Mello fez um show especial para todos os presentes ao evento.
Nissan Mulheres: consistência e voz desde 2021
Em 2021, a Nissan acelerou sua jornada para promover a diversidade, equidade e inclusão dentro e fora da empresa. Nesse cenário, criou o Nissan Mulheres, um pioneiro evento, inicialmente voltado apenas para jornalistas e influenciadoras, para incentivar o debate e a reflexão sobre os desafios enfrentados pelas mulheres em suas carreiras e no dia a dia, bem como as conquistas alcançadas. Desde então, ano a ano, ele cresceu, se transformou e virou uma referência no setor automotivo.
O primeiro evento foi virtual, ainda como reflexo da pandemia, mas, no ano seguinte, ganhou sua primeira edição presencial, realizada no Complexo Industrial da Nissan em Resende, no estado do Rio de Janeiro. Além disso, a empresa passou a convidar e fazer campanhas internas para que funcionárias também pudessem participar desse momento de troca. Já em 2023, o Nissan Mulheres passou a ser organizado em São Paulo e incluiu debates com especialistas de diferentes áreas para enriquecer as experiências.
Em 2025, foi introduzido temas ao Nissan Mulheres. Nesse ano, a palavra que norteou os debates foi ‘transformação”. Além disso, um importante passo foi dado com a inclusão de homens como convidados e, também, nos debates, reforçando a importância da rede de apoio e dos aliados.
Assim, o Nissan Mulheres segue sendo um fio condutor da jornada de diversidade, equidade e inclusão da empresa no Brasil ao expandir vozes, ideias, diálogos e ações.
