A Volkswagen do Brasil conquistou, pelo 5º ano consecutivo, a certificação Great Place To Work (GPTW), se mantendo como excelente lugar para trabalhar. A certificação é resultado de uma pesquisa internacional de clima, respondida voluntariamente pelos colaboradores, para avaliar o nível de satisfação e o índice de confiança em relação à empresa e ao ambiente de trabalho.
Em 2026, a Volkswagen do Brasil alcançou 78 pontos na pesquisa GPTW, registrando um avanço de cinco pontos em comparação a 2025. O resultado reflete uma trajetória consistente de aprimoramento em todas as dimensões avaliadas, com destaque para o pilar Orgulho, que evoluiu de 82 para 86 pontos.
O forte sentimento de pertencimento continua sendo uma das principais fortalezas da Volkswagen. A empresa alcançou 93 pontos na afirmação “Tenho orgulho de contar que trabalho aqui”, igualando ao benchmark das melhores empresas. A VW também conquistou 90 pontos em “Pretendo trabalhar aqui por muito tempo”, índice superior à média do mercado.
Outro destaque é a percepção positiva sobre os produtos e serviços da Volkswagen: 91% dos colaboradores acreditam que os clientes classificam os produtos e serviços da marca como excelentes, resultado acima do benchmark das 20 Melhores Super Grandes Empresas do Brasil.
“Receber a certificação GPTW (Great Place To Work) pelo 5º ano consecutivo é um reconhecimento que nos enche de orgulho porque reflete a percepção das nossas pessoas colaboradoras sobre a experiência positiva de trabalhar na Volkswagen do Brasil. Esse resultado demonstra a força da nossa cultura, baseada em respeito, confiança, colaboração, diversidade e inclusão, e ressalta o nosso compromisso permanente de promover um ambiente em que cada pessoa possa desenvolver seu potencial, contribuir com suas ideias e construir sua trajetória profissional consistente. Mais do que uma conquista, essa certificação confirma que estamos avançando na construção de uma Volkswagen cada vez mais humana, inovadora e preparada para o futuro”, afirma Maria Ângela (Angie) Stelzer, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM (América do Sul).
Volkswagen do Brasil é empregadora de excelência
A Volkswagen do Brasil mantém o compromisso de ser uma empregadora de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho humano, diverso, saudável e voltado ao desenvolvimento das pessoas. Em 2026, a Volkswagen do Brasil também celebrou a conquista da certificação internacional Top Employer, pelo 8º ano consecutivo, reafirmando sua posição entre as empresas mais reconhecidas do País e se consolidando como referência em gestão de pessoas.
Em 2026, a Nossa VW se manteve entre as 74 organizações certificadas no Brasil, reafirmando sua relevância. Na edição deste ano, a Volkswagen do Brasil conquistou a nota 88,47%, que é destaque na avaliação das práticas de Recursos Humanos, superando a média benchmark do segmento, que é de 84,96%.
A Volkswagen do Brasil avançou de forma consistente nas práticas de Saúde e Bem-Estar, com programas e espaços dedicados à saúde mental e física dos colaboradores. Paralelamente, expandiu as iniciativas de Diversidade e Inclusão, promovendo um ambiente cada vez mais seguro, respeitoso e representativo. Também evoluiu na integração digital da jornada do colaborador, facilitando o acesso à gestão da vida profissional, aos benefícios e às ferramentas de desenvolvimento. Essas iniciativas refletem uma estratégia contínua de transformação, conectada aos desafios e às demandas do futuro.
Em 2025, a Volkswagen conquistou pelo 2º ano consecutivo, a certificação “Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem”, da pesquisa HRC Equidade BR, da HRC (Human Rights Campaign Foundation), como parte de seu Programa Global de Equidade no Trabalho, em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
Outra conquista importante da Volkswagen do Brasil, em 2025, foi a certificação Age Friendly Employer, concedida pelo Age Friendly Institute, organização global com sede nos Estados Unidos. O selo reconhece empresas que têm práticas inclusivas para profissionais 50+ (50 anos ou mais) e que assumem um compromisso público com a valorização da diversidade etária e o combate ao etarismo.
Diversidade & Inclusão é pilar estratégico na Volkswagen
A Volkswagen do Brasil conta com uma estratégia robusta de Diversidade & Inclusão, valorizando e respeitando as diferenças entre as pessoas. Desde 2023, a Volkswagen é a única montadora signatária de cinco fóruns que abrangem os pilares trabalhados pela empresa: o Movimento Mulher 360, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, a REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – PcDs) e o Fórum Gerações e Futuro do Trabalho. A adesão aos fóruns integrou 38 novos compromissos à estratégia de Diversidade & Inclusão da empresa.
Desde 2020, a Volkswagen do Brasil também é signatária dos Princípios de Empoderamento Feminino da ONU. Além disso, a Volkswagen do Brasil conquistou 8 vezes o Prêmio Automotive Business Diversidade & Inclusão por suas ações e boas práticas no setor automotivo.
A empresa estabeleceu sua estratégia de governança com a criação de um Comitê de Diversidade & Inclusão que conta com a participação de todos os membros do comitê executivo da empresa com foco na pauta de diversidade, equidade e inclusão. A Volkswagen do Brasil também oferece vagas afirmativas para públicos de diversidade em processos seletivos.
Entre as ações de Diversidade & Inclusão também estão cinco grupos de diálogo formados por pessoas colaboradoras que atuam de forma voluntária para fomentar ações nos pilares LGBTQIAP+, gênero, gerações, raças & etnias e PcD (Pessoas com Deficiência).
