A Stellantis abre vagas para o Programa de Talentos para Pessoas Negras em Finanças. O programa afirmativo é voltado exclusivamente para pessoas negras e pardas autodeclaradas, que residam na região de Betim, Minas Gerais, com formação prevista entre julho de 2023 e junho de 2025. A iniciativa, que tem objetivo de contribuir para a construção de um ambiente corporativo mais justo e respeitoso, faz parte da estratégia de Diversidade & Inclusão da Stellantis.
Os interessados em participar do programa precisam estar matriculados nos cursos de Finanças, Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia de Produção, Engenharia Industrial e áreas correlatas. O programa terá duração de um ano, podendo ser prorrogado por mais 12 meses.
Durante esse período, os participantes farão job rotation por diversas áreas de Finanças, como Controle de Manufatura, Controle Comercial, Planejamento Financeiro e Tesouraria, permitindo o desenvolvimento de múltiplas habilidades e competências. O rodízio entre as áreas permitirá um melhor entendimento dos desafios e das oportunidades do setor, adquirindo uma ampla experiência profissional e técnica. Eles também participarão de sessões de treinamento, e eventos direcionados ao segmento da companhia e à área de Finanças.
“Estamos sempre atentos aos nossos processos seletivos com o objetivo de atrair uma ampla diversidade de candidatos e, assim, criar um local de trabalho inclusivo, que apoie e promova a igualdade de oportunidades. Durante esse período do programa, os participantes poderão contribuir com seus conhecimentos, e adquirir novas habilidades.” afirma Massimo Cavallo, vice-presidente sênior de Recursos Humanos e Transformação da Stellantis para América do Sul.
O objetivo do programa é proporcionar uma experiência abrangente no departamento de Finanças, contribuindo para a formação de profissionais qualificados e diversificados. Para garantir o desenvolvimento comportamental e técnico dos participantes, o programa oferece o apoio de mentores ao longo de todo o período. Esses mentores atuarão como guias, proporcionando suporte e orientação para maximizar o potencial de cada participante.
Os selecionados terão acesso a diversos benefícios, entre eles assistência médica, odontológica e farmacêutica, programa de idiomas, participação nos lucros (PLR), restaurante no local de trabalho ou vale-refeição, seguro de vida, auxílio teletrabalho (elegível à modalidade híbrida), ônibus fretado ou estacionamento, desconto na compra de veículos 0Km das marcas da Stellantis, Wellhub (antigo Gympass), Club Mais Stellantis (descontos exclusivos) e o programa Conte Comigo, que oferece suporte psicossocial.
As inscrições para o programa vão até o dia 25 de julho de 2024 e devem ser realizadas através do site https://mktlatam.adecco.com/talentos-negros-stellantis.
Ações de Diversidade e Inclusão
Comprometida em desenvolver ações de D&I, a Stellantis aderiu recentemente ao Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Entre as ações que fazem parte do plano da Stellantis para a 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, estão o impulsionamento de programas afirmativos de gênero e raça na empresa, o foco nas práticas de Recrutamento e Seleção para aumentar a presença de mulheres em áreas predominantemente masculinas, assim como a criação de mecanismos para promoção de carreiras e ascensão profissional.
