A Volkswagen do Brasil conquistou a certificação Age Friendly Employer, concedida pelo Age Friendly Institute, organização global com sede em Boston (Estados Unidos) dedicada a promover a inclusão da população madura no mercado de trabalho. O selo reconhece empresas que já possuem práticas inclusivas para profissionais 50+ (50 anos ou mais) e que assumem compromisso público com a valorização da diversidade etária e o combate ao etarismo.
Com a certificação Age Friendly Employer, a Volkswagen do Brasil se posiciona como referência na criação de um ambiente de trabalho inclusivo, preparado para diferentes gerações e alinhado às transformações demográficas e sociais da longevidade.
“A certificação Age Friendly Employer reforça nossa visão estratégica: diversidade etária é essencial para inovação e competitividade. Em um cenário de mudanças aceleradas, contar com profissionais experientes e engajados amplia nossa capacidade de gerar valor para clientes, colaboradores e sociedade. Essa conquista também representa um compromisso público da Volkswagen do Brasil com práticas que combatem o etarismo e promovem um ambiente intergeracional, onde diferentes perspectivas se complementam para impulsionar resultados sustentáveis. Integrar gerações é promover um espaço inclusivo e saudável para todos.” — Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul.
O Age Friendly Institute, com sede em Boston, nos Estados Unidos, é a instituição que criou e gerencia o selo Age Friendly Employer. A instituição atua globalmente promovendo iniciativas que ampliam a inclusão da população madura na sociedade e no mercado de trabalho, certificando empresas que assumem práticas reconhecidas internacionalmente.
Ser uma empresa certificada Age Friendly representa:
• Compromisso público com a diversidade etária e o combate ao etarismo.
• Reconhecimento internacional das práticas adotadas.
• Vantagem competitiva para atrair, engajar e reter talentos 50+ (50 anos ou mais).
• Alinhamento com as transformações demográficas e sociais da longevidade.
• Fortalecimento da marca empregadora, cada vez mais valorizada por diferentes gerações.
Ao integrar a rede global de organizações Age Friendly, a Volkswagen do Brasil assume o compromisso de manter viva a pauta da diversidade etária em sua cultura, promovendo ações contínuas de conscientização, engajamento e compartilhamento de boas práticas.
No Brasil, a certificação Age Friedly é representada de maneira exclusiva e oficial pela Maturi, referência nacional em longevidade e mercado de trabalho 50+, que conecta empresas e profissionais experientes, promovendo capacitação, empregabilidade, empreendedorismo e eventos que estimulam a intergeracionalidade. Hoje, já são mais de 260 mil profissionais cadastrados na plataforma.
