Aproveitando o sucesso do plano de compra de ações para funcionários da Stellantis, inicialmente aberto para funcionários da Itália e França em 2023, a empresa estendeu o “Shares to Win”, seu plano de compra de ações, em novembro, para quase todos os funcionários globais, representando mais de 230.000 funcionários da Stellantis em 18 países. O “Shares to Win” é um programa de incentivo que permite que os funcionários se tornem acionistas da empresa em condições preferenciais.
O “Shares to Win 2024”, a segunda edição do plano de compra de ações para funcionários da empresa, resultou em um investimento total de cerca de €95 milhões, incluindo €65 milhões de investimento individual dos funcionários e €30 milhões investidos pela empresa, representando cerca de 9,7 milhões de ações adquiridas pelos funcionários.
“O sucesso desta segunda edição do ‘Shares to Win’ reflete a confiança de nossos funcionários no futuro sustentável de nossa empresa”, disse Xavier Chéreau, Chief Human Resources, ESG and Heritage Officer. “Ao estender este plano de compra de ações para quase toda a nossa força de trabalho global, reforçamos nosso compromisso com o compartilhamento de valor com nossos funcionários, ao mesmo tempo em que promovemos a integração e o orgulho de fazer parte da Stellantis.”
Globalmente, cerca de 15% dos funcionários elegíveis assinaram o “Shares to Win 2024”, com um investimento individual de cerca de €1.960.
As condições preferenciais incluem:
- Sem valor mínimo de subscrição ou a partir de uma ação subscrita (dependendo dos países)
Acessível ao maior número de funcionários
- Um desconto de 20% sobre o preço de referência das ações
O preço de subscrição para o “Shares to Win 2024” foi definido em €9,74.
O preço de referência das ações é igual ao preço médio de fechamento da ação da Stellantis na bolsa de valores de Milão entre 30 de setembro e 25 de outubro de 2024.
– Uma contrapartida equivalente da Empresa, de até €1.000.
Isso é equivalente a até 102 ações oferecidas pela Stellantis para cada €1.000 investidos pelo funcionário.
Desde a sua criação no início de 2021, a Stellantis está comprometida em envolver seus funcionários no desempenho da Empresa como parte do pilar “Care” descrito em seu plano Dare Forward 2030.
